Αιφνιδιαστική αλλαγή χθες στην κορυφή του Ελληνικού Κέντρου Αμυντικής Καινοτομίας. Εκτός ΕΛΚΑΚ ο Παντελής Τζωρτζάκης. Αναλαμβάνουν ο Στυλιανός Καβαδίας πρόεδρος και ο Κωνσταντίνος Λαδάς διευθύνων σύμβουλος με πενταετή θητεία.
Αλλάζει διοίκηση το Ελληνικό Κέντρο Αμυντικής Καινοτομίας (ΕΛΚΑΚ), με τον Παντελή Τζωρτζάκη να μην περιλαμβάνεται στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο, που ορίστηκε στις 7 Οκτωβρίου από τη Γενική Συνέλευση της εταιρείας. Η απόφαση δεν περιγράφεται επισήμως ως «απομάκρυνση», αν και δεν είχε ολοκληρωθεί η θητεία του, η οποία είχε πενταετή διάρκεια και έληγε το 2029. Το αποτέλεσμα, όμως, είναι σαφές: ο Παντελής Τζωρτζάκης, ο οποίος μέχρι σήμερα είχε την ευθύνη της διοίκησης του ΕΛΚΑΚ ως πρόεδρος του Δ.Σ και διευθύνων σύμβουλος, δεν βρίσκεται στη νέα διοικητική σύνθεση.
Το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, στην ανακοίνωση για τη νέα διοίκηση, ευχαριστεί τα απερχόμενα μέλη του Δ.Σ. και ειδικά τον Παντελή Τζωρτζάκη για το έργο του. Παράλληλα, χαρακτηρίζει την ανασυγκρότηση του Διοικητικού Συμβουλίου ως μετάβαση του ΕΛΚΑΚ σε «νέα φάση», με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση του ρόλου του ως επιταχυντή της αμυντικής καινοτομίας.
Η αλλαγή έρχεται σε ένα κρίσιμο σημείο για τον οργανισμό, καθώς το ΕΛΚΑΚ έχει πλέον περάσει από τη φάση της δημιουργίας και της συγκρότησης του μηχανισμού του στη φάση όπου καλείται να μετατρέψει την αμυντική καινοτομία σε συγκεκριμένες επιχειρησιακές δυνατότητες, έργα και προϊόντα.
Δύο στελέχη του Cambridge στην κορυφή
Πρόεδρος του νέου Διοικητικού Συμβουλίου αναλαμβάνει ο Στυλιανός Καβαδίας, καθηγητής του Πανεπιστημίου Cambridge, ως μη εκτελεστικός πρόεδρος, ενώ διευθύνων σύμβουλος και εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ. αναλαμβάνει ο Κωνσταντίνος Λαδάς, ανώτατος ερευνητής του Cambridge. Η νέα διοίκηση έχει πενταετή θητεία.
Η επιλογή των δύο προσώπων αποκτά ιδιαίτερο ενδιαφέρον όχι μόνο λόγω του Cambridge, αλλά κυρίως λόγω του διαφορετικού και συμπληρωματικού επαγγελματικού τους υπόβαθρου.
Ο Στυλιανός Καβαδίας είναι Margaret Thatcher Professor of Enterprise Studies in Innovation and Growth στο Cambridge Judge Business School και συνδέεται με το Entrepreneurship Centre του Πανεπιστημίου. Η ακαδημαϊκή του δραστηριότητα επικεντρώνεται στην καινοτομία, στην ανάπτυξη νέων προϊόντων, στη διαχείριση χαρτοφυλακίων καινοτομίας, στην κατανομή πόρων και στον τρόπο με τον οποίο οι οργανισμοί μετατρέπουν την έρευνα και την ανάπτυξη σε αποτελέσματα. Ο Στυλιανός Καβαδίας έχει προηγουμένως διδάξει και εργαστεί στο Georgia Institute of Technology, ενώ πριν από το Cambridge είχε ερευνητική θέση στο INSEAD. Στο Cambridge έχει αναλάβει επίσης σημαντικές ακαδημαϊκές και διοικητικές ευθύνες, μεταξύ άλλων ως Academic Director του Entrepreneurship Centre και ως Academic Programme Director σε προγράμματα ηγεσίας. Ιδιαίτερη σημασία έχει ότι το ερευνητικό του αντικείμενο αφορά ακριβώς ζητήματα που συνδέονται με την επόμενη φάση του ΕΛΚΑΚ: ποια έργα και προϊόντα πρέπει να προχωρήσουν, πώς κατανέμονται οι διαθέσιμοι πόροι, πώς οργανώνεται η διαδικασία R&D και πώς η καινοτομία περνά από τον σχεδιασμό στην υλοποίηση.
Ο Κωνσταντίνος Λαδάς έχει διαφορετικό, περισσότερο τεχνολογικό και επιχειρησιακό προφίλ. Είναι Research Associate στο Entrepreneurship Centre του Cambridge Judge Business School, διαθέτει MPhil στην Technology Policy από το Cambridge και PhD στην Electrical Engineering από το Northeastern University της Βοστώνης. Έχει συγγράψει εργασίες σε τομείς όπως η ηλεκτρομαγνητική, τα μαθηματικά και η διοίκηση. Το σημαντικότερο στοιχείο του βιογραφικού του, ωστόσο, βρίσκεται στην προηγούμενη επαγγελματική του διαδρομή. Ο Κωνσταντίνος Λαδάς έχει περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας σε ανώτερες διοικητικές θέσεις στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών. Έχει διατελέσει επικεφαλής στρατηγικής δικτύου στον ΟΤΕ, με ευθύνη για το σταθερό δίκτυο, ενώ έχει επίσης εργαστεί ως σύμβουλος διευθύνοντος συμβούλου σε ζητήματα επιλογής τεχνολογιών και άλλες διοικητικές αρμοδιότητες. Στο Cambridge είχε προηγουμένως αναλάβει και ρόλο project manager για θέματα τεχνολογίας και καινοτομίας στην Executive Education.
Οι δύο νέοι επικεφαλής, μάλιστα, δεν αποτελούν δύο ασύνδετε μεταξύ τους επιλογές. Ο Στυλιανός Καβαδίας και ο Κωνσταντίνος Λαδάς έχουν ήδη κοινή ερευνητική δραστηριότητα σε θέματα καινοτομίας και οργανωτικής διαχείρισης, έχοντας συνυπογράψει εργασία για την κουλτούρα διαχείρισης κινδύνου μέσα από το πρίσμα της καινοτομίας.
Από την ίδρυση του ΕΛΚΑΚ στη δεύτερη φάση
Η αλλαγή στην κορυφή αποκτά ιδιαίτερη σημασία λόγω της πορείας του ΕΛΚΑΚ τα τελευταία περίπου δυόμισι χρόνια.
Ο Παντελής Τζωρτζάκης βρέθηκε από την πρώτη ημέρα στην προσπάθεια συγκρότησης του οργανισμού, ο οποίος ξεκίνησε ουσιαστικά από μηδενική βάση: στελέχωση, διαδικασίες, συνεργασίες με τις Ένοπλες Δυνάμεις, επιχειρήσεις, νεοφυείς εταιρείες, πανεπιστήμια και ερευνητικούς φορείς και, παράλληλα, δημιουργία ενός μηχανισμού που θα μπορούσε να εντοπίζει και να υποστηρίζει τεχνολογικές λύσεις με εφαρμογή στην άμυνα.
Το 2026 ο Παντελής Τζωρτζάκης είχε περιγράψει δημόσια ως έτος επιτάχυνσης και ωρίμανσης για το ΕΛΚΑΚ, με διαφορετικές διαδρομές ανάπτυξης ανάλογα με το επίπεδο τεχνολογικής ωριμότητας των προτάσεων και με βασική πρόκληση τη σύνδεση της καινοτομίας με πραγματικές επιχειρησιακές ανάγκες.
Αυτό ακριβώς είναι πλέον το περιβάλλον στο οποίο καλείται να κινηθεί η νέα διοίκηση.
Το ΕΛΚΑΚ δεν χρειάζεται πλέον μόνο να δημιουργήσει ένα οικοσύστημα αμυντικής καινοτομίας. Καλείται να οδηγήσει τεχνολογίες σε δοκιμές, εφαρμογές, προμήθειες και, όπου υπάρχει η δυνατότητα, σε προϊόντα με διεθνή προοπτική, πλην της εθνικής χρήσης τους.
Η αλλαγή στην κορυφή έρχεται επίσης σε μια περίοδο κατά την οποία ο Παντελής Τζωρτζάκης εξακολουθούσε να παρουσιάζει δημόσια το σχέδιο και την πορεία του ΕΛΚΑΚ. Μόλις πριν από έναν μήνα μιλούσε για την επόμενη ημέρα.
Στις αρχές Σεπτεμβρίου, στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης, ο Παντελής Τζωρτζάκης εμφανίστηκε ως πρόεδρος του ΕΛΚΑΚ και αναφέρθηκε στην πορεία του οργανισμού, στην ανάπτυξη ελληνικών αμυντικών προϊόντων με διεθνείς προοπτικές, αλλά και στις συνεργασίες που εξετάζονται σε διεθνές επίπεδο. Μεταξύ άλλων είχε αναφερθεί στις δυνατότητες συνεργασίας με το Ισραήλ και σε πιθανά κοινά προγράμματα σε τομείς όπως τα UAV, τα συστήματα αντιμετώπισης drones και οι τεχνολογίες επιτήρησης.
Στις 10 Σεπτεμβρίου, στο OT FORUM, παρουσίασε την πορεία του ΕΛΚΑΚ κατά τη διετία λειτουργίας του, τη νέα μετοχική σύνθεση και την προοπτική ελληνικές τεχνολογικές λύσεις να περάσουν από το στάδιο της ανάπτυξης στην αγορά και σε διεθνείς εφαρμογές. Λίγες εβδομάδες αργότερα, όμως, η διοικητική εικόνα αλλάζει στην κορυφή. Η αλλαγή δεν έρχεται σε περίοδο αδράνειας του οργανισμού, αλλά στο σημείο όπου τα έργα και οι συνεργασίες που έχουν δημιουργηθεί πρέπει να περάσουν στην επόμενη φάση.
Το ΕΛΚΑΚ περνά σε «νέα φάση»
Η ίδια η ανακοίνωση του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας χρησιμοποιεί τον όρο «νέα φάση» για να περιγράψει τη διοικητική αλλαγή. Ο στόχος που τίθεται είναι η περαιτέρω ενίσχυση του ΕΛΚΑΚ ως επιταχυντή της αμυντικής καινοτομίας.
Πίσω από αυτή τη διατύπωση βρίσκεται μια σημαντική αλλαγή στις απαιτήσεις από τον οργανισμό. Το ΕΛΚΑΚ έχει πλέον δημιουργήσει ανθρώπινο δυναμικό, δίκτυο συνεργασιών και χαρτοφυλάκιο έργων. Έχει επίσης αρχίσει να συνδέει την ελληνική τεχνολογική και ερευνητική κοινότητα με τις ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων. Το επόμενο βήμα είναι δυσκολότερο: οι τεχνολογίες να δοκιμαστούν σε πραγματικές συνθήκες, να αποδειχθεί η επιχειρησιακή τους αξία και, όπου υπάρχει δυνατότητα, να οδηγηθούν σε παραγωγή και εξαγωγές.
Σε αυτό το πλαίσιο εντάσσεται και η συμμετοχή του ελληνικού οικοσυστήματος σε στρατιωτικές ασκήσεις, με τεχνολογίες που αφορούν μη επανδρωμένα και αυτόνομα συστήματα, επιτήρηση, ηλεκτρονικό πόλεμο και άλλες κρίσιμες αμυντικές εφαρμογές.
Ποιοι παραμένουν στο νέο Δ.Σ
Η αλλαγή δεν αφορά όλα τα πρόσωπα της διοίκησης.
Το νέο εννεαμελές Διοικητικό Συμβούλιο αποτελείται από τους:
Στυλιανό Καβαδία, μη εκτελεστικό πρόεδρο και Κωνσταντίνο Λαδά, διευθύνοντα σύμβουλο και εκτελεστικό μέλος και Παναγιώτη Σταμπουλίδη, μη εκτελεστικό αντιπρόεδρο.
Στο Δ.Σ συνεχίζουν οι: Μάρκος Βασιλικός, εντεταλμένο σύμβουλο και εκτελεστικό μέλος. Γεωργία Πρασίνου, εντεταλμένη σύμβουλος και εκτελεστικό μέλος. Γεώργιος Παπαγεωργαντάς, μη εκτελεστικό μέλος. Παναγιώτης Καραμπίνης, μη εκτελεστικό μέλος. Ιωάννης Μπούρα, υποστράτηγος, ex officio μέλος. Γεώργιος Πανούση, υποστράτηγος, ex officio μέλος.Από την προηγούμενη διοίκηση παραμένουν ο Μάρκος Βασιλικός, η Γεωργία Πρασίνου, ο Γεώργιος Παπαγεωργαντάς, ο Ιωάννης Μπούρας και ο Γεώργιος Πανούσης.
Επομένως, δεν πρόκειται για συνολική αντικατάσταση της διοικητικής ομάδας. Η κύρια και βασική αλλαγή αφορά μόνο στην κορυφή, στον Παντελή Τζωρτζάκη.
Το μήνυμα του Παντελή Τζωρτζάκη στο προσωπικό
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχει το μήνυμα που έστειλε ο Παντελής Τζωρτζάκης προς το προσωπικό του ΕΛΚΑΚ μετά την απόφαση για τη νέα διοίκηση, το οποίο έχει στη διάθεσή του το ictplus.gr.
Το μήνυμα δεν περιγράφει δική του πρωτοβουλία αποχώρησης. Ο Παντελής Τζωρτζάκης γράφει ότι «η θητεία μου στο ΕΛΚΑΚ ολοκληρώνεται» και σημειώνει ότι «την απόφαση των μετόχων τη σέβομαι», προσθέτοντας ότι θα κάνει ό,τι περνά από το χέρι του ώστε η μετάβαση να γίνει ήρεμα και χωρίς να χαθεί τίποτα από όσα έχουν δημιουργηθεί.
Η αναφορά έχει σημασία και για έναν ακόμη λόγο. Ο Παντελής Τζωρτζάκης δεν επιλέγει να σχολιάσει τη νέα διοίκηση ούτε να αναφερθεί σε προσωπικές διαφωνίες. Αντίθετα, μεταφέρει τη συζήτηση στον ίδιο τον οργανισμό και στους ανθρώπους που τον δημιούργησαν.
«Ξεκινήσαμε από το μηδέν. Ένα χαρτί, μία ιδέα και πολλή δουλειά, κάθε μέρα, μέχρι σήμερα», αναφέρει, αποδίδοντας την πορεία του ΕΛΚΑΚ στους ανθρώπους, στις συνεργασίες και στα έργα που δημιουργήθηκαν μέσα στην πρώτη περίοδο λειτουργίας του».
Και αμέσως μετά θέτει το βασικό μήνυμα για την επόμενη ημέρα: «Τον επόμενο καιρό κρατήστε τον Οργανισμό πάνω από πρόσωπα και πάνω από συζητήσεις».
Ο Παντελής Τζωρτζάκης ζητά από τους εργαζομένους να συνεχίσουν τη δουλειά τους «με τον ίδιο ζήλο, την ίδια σοβαρότητα» και να μην επιτρέψουν να δημιουργηθεί η εικόνα ενός οργανισμού που εξαρτάται από ένα συγκεκριμένο πρόσωπο. Μην αφήσετε να δοθεί αφορμή σε κανέναν να πει ότι το ΕΛΚΑΚ είναι εύθραυστο ή ότι εξαρτάται από ένα άνθρωπο. Δεν εξαρτάται».
Παράλληλα, ζητά οι διοικητικές αλλαγές να εξελιχθούν ομαλά και το έργο να συνεχιστεί χωρίς διακοπή. «Οι αλλαγές ας κυλήσουν όπως πρέπει να κυλήσουν, ήρεμα και το έργο ας προχωρήσει αδιατάρακτα», αναφέρει.
Κλείνοντας, ο Παντελής Τζωρτζάκης χαρακτηρίζει «μεγάλη τιμή» την παρουσία του στο ΕΛΚΑΚ από την πρώτη ημέρα και δηλώνει ότι θα βρίσκεται δίπλα στους ανθρώπους του οργανισμού «σε ό,τι χρειαστεί, από όποια θέση κι αν βρίσκομαι».
Το πραγματικό ερώτημα της επόμενης ημέρας
Η διοικητική αλλαγή στο ΕΛΚΑΚ έχει επομένως δύο επίπεδα.
Το πρώτο είναι η έξοδος του Παντελή Τζωρτζάκη από τη διοίκηση, μετά από περίπου δυόμισι χρόνια κατά τα οποία είχε κεντρικό ρόλο στη συγκρότηση και λειτουργία του οργανισμού.
Το δεύτερο είναι η επιλογή μιας νέας διοικητικής κορυφής με δύο πρόσωπα που συνδέονται ισχυρά με το Cambridge, αλλά με διαφορετικό και συμπληρωματικό υπόβαθρο: ο Στυλιανός Καβαδίας από την πλευρά της καινοτομίας, της επιχειρηματικότητας, της ανάπτυξης προϊόντων και της στρατηγικής υλοποίησης και ο Κωνσταντίνος Λαδάς από την πλευρά της τεχνολογίας, της τεχνολογικής πολιτικής και της πολυετούς διοικητικής εμπειρίας στις τηλεπικοινωνίες.
Το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας χαρακτηρίζει τη μεταβολή ως «μετάβαση σε νέα φάση». Αυτό σημαίνει ότι η νέα διοίκηση θα αξιολογηθεί πλέον κυρίως από τα αποτελέσματα που θα παραδώσει.
Το ερώτημα δεν είναι μόνο ποιος αντικαθιστά ποιον.
Είναι τι αλλάζει στρατηγικά στο ΕΛΚΑΚ, γιατί η πολιτική ηγεσία επέλεξε αυτή τη συγκεκριμένη χρονική στιγμή για την αλλαγή στην κορυφή και ποια αποτελέσματα περιμένει από τη νέα πενταετή διοίκηση.
Γιατί πλέον το ΕΛΚΑΚ δεν βρίσκεται στη φάση της ίδρυσης.
Βρίσκεται στη φάση όπου πρέπει να παραδώσει αποτελέσματα: να μετατρέψει την αμυντική καινοτομία σε επιχειρησιακές δυνατότητες, να συνδέσει την έρευνα και την τεχνολογία με πραγματικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων και να δημιουργήσει, όπου είναι εφικτό, ελληνικά αμυντικά προϊόντα, υπηρεσίες και συστήματα με διεθνή και εθνική προοπτική.
