Νέες δυνατότητες απασχόλησης σε περιοχές με περιορισμένες επαγγελματικές επιλογές, αλλά και ενίσχυση της εργασιακής ένταξης των ατόμων με αναπηρία στους δήμους, περιλαμβάνει ο σχεδιασμός της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Στις βασικές παρεμβάσεις που προωθούνται περιλαμβάνονται ένα πρόγραμμα συστηματικής επιδότησης της τηλεαπασχόλησης σε 38 μικρούς ορεινούς δήμους, καθώς και μια νέα δράση για τη δημιουργία 1.000 θέσεων εργασίας για άτομα με αναπηρία στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ).
Το πλαίσιο των πρωτοβουλιών παρουσίασε η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, στο Ετήσιο Τακτικό Συνέδριο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), το οποίο πραγματοποιήθηκε στην Καλαμάτα από τις 5 έως τις 7 Νοεμβρίου. Όπως ανέδειξε, η συνεργασία με την Τοπική Αυτοδιοίκηση δεν περιορίζεται στην κάλυψη αναγκών σε προσωπικό, αλλά επεκτείνεται στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, στην αξιοποίηση των διαθέσιμων υποδομών και στη διαμόρφωση παρεμβάσεων προσαρμοσμένων στις ανάγκες κάθε περιοχής.
Τηλεαπασχόληση σε 38 ορεινούς δήμους
Μία από τις σημαντικότερες νέες πρωτοβουλίες αφορά τον σχεδιασμό του πρώτου προγράμματος συστηματικής επιδότησης της τηλεαπασχόλησης, με στόχο 38 μικρούς ορεινούς δήμους της χώρας. Στις συγκεκριμένες περιοχές είναι εγγεγραμμένοι 8.500 άνεργοι, ενώ οι δυνατότητες εξεύρεσης εργασίας σε τοπικό επίπεδο παραμένουν περιορισμένες.
Η παρέμβαση αποσκοπεί στη διεύρυνση των επαγγελματικών επιλογών για τους κατοίκους απομακρυσμένων περιοχών, αξιοποιώντας την εξ αποστάσεως εργασία ως εργαλείο πρόσβασης στην απασχόληση, χωρίς να αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση η μετακίνηση προς μεγαλύτερα αστικά κέντρα.
Παράλληλα, η διοικήτρια της ΔΥΠΑ προανήγγειλε την επικείμενη έναρξη νέου προγράμματος για 1.000 θέσεις εργασίας ατόμων με αναπηρία στους ΟΤΑ. Η σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση έχει ήδη υπογραφεί από την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, με την ενεργοποίηση της δράσης να αναμένεται το επόμενο διάστημα.
Περισσότεροι από 300.000 πολίτες βρήκαν εργασία μέσω της ΔΥΠΑ
Την έκταση των παρεμβάσεων της Υπηρεσίας στην αγορά εργασίας αποτυπώνουν και τα στοιχεία που παρουσίασε η Γιάννα Χορμόβα. Από το 2019, περισσότεροι από 300.000 πολίτες έχουν ενταχθεί στην αγορά εργασίας μέσω των δράσεων της ΔΥΠΑ, ενώ πάνω από 33.000 νέοι επιχειρηματίες έχουν δημιουργήσει τη δική τους επιχείρηση με τη στήριξη κρατικών επιδοτήσεων.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε και στο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω, μέσω του οποίου έχουν απασχοληθεί συνολικά 42.000 άτομα. Περισσότερο από το 60% των ωφελουμένων κάλυψε ανάγκες φορέων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, έναντι περίπου 1.000 έως το 2020.
Στον τελευταίο κύκλο του προγράμματος, από τις συνολικά 8.000 θέσεις, οι 5.500 διατέθηκαν σε δήμους. Η ΔΥΠΑ συγχρηματοδοτεί το 75% του κόστους από εθνικούς πόρους, ενώ το υπόλοιπο μέρος καλύπτεται από τους δήμους.
Στο τραπέζι η αξιοποίηση περισσότερων από 5.000 ακινήτων
Σημαντικό πεδίο συνεργασίας με τους δήμους αποτελεί και η ακίνητη περιουσία της ΔΥΠΑ. Η διοικήτρια της Υπηρεσίας ζήτησε στενότερο συντονισμό με την Τοπική Αυτοδιοίκηση για τη συντήρηση και τη διαχείριση περισσότερων από 5.000 ακινήτων, για τα οποία έχουν ολοκληρωθεί οι στατικές μελέτες με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης.
Στις υποδομές που μπορούν να αποτελέσουν αντικείμενο κοινών παρεμβάσεων περιλαμβάνονται επίσης οι 28 ιδιόκτητοι βρεφονηπιακοί σταθμοί της ΔΥΠΑ. Εκεί, σύμφωνα με τον σχεδιασμό που παρουσιάστηκε, προτεραιότητα δίνεται στις ανακαινίσεις και στην αύξηση των διαθέσιμων θέσεων για βρέφη.
Παράλληλα, η Υπηρεσία διαθέτει 50 Σχολές Μαθητείας, των οποίων οι ειδικότητες προσαρμόζονται στις ανάγκες της τοπικής οικονομίας και της αγοράς εργασίας. Ενδεικτικά, στα Γρεβενά αναπτύσσονται ειδικότητες στους βιομηχανικούς αυτοματισμούς, ενώ στο Καρπενήσι δίνεται έμφαση στον ξενοδοχειακό κλάδο.
Στο πλαίσιο της συνεργασίας με τους δήμους περιλαμβάνεται ακόμη η παραχώρηση περισσότερων από 600 χώρων σε οικισμούς της πρώην Εργατικής Κατοικίας, ώστε να αξιοποιηθούν για την κάλυψη τοπικών αναγκών.
Το στοίχημα της απασχόλησης μετά τις επιδοτήσεις
Κεντρικό ζητούμενο για τη ΔΥΠΑ παραμένει η διάρκεια της εργασιακής ένταξης και μετά την ολοκλήρωση των επιδοτούμενων προγραμμάτων. Η δημιουργία θέσεων εργασίας αποτελεί το πρώτο βήμα, ωστόσο η διατήρησή τους και η δυνατότητα επαγγελματικής εξέλιξης των ωφελουμένων συνιστούν εξίσου σημαντικές προτεραιότητες.
Σε αυτό το πλαίσιο, η Υπηρεσία επιδιώκει να ενισχύσει τη συνεργασία της με τις τοπικές αρχές, διαμορφώνοντας παρεμβάσεις που θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες των δήμων και θα δημιουργούν πιο σταθερές προοπτικές απασχόλησης. Η αξιοποίηση των υποδομών, η ανάπτυξη δεξιοτήτων και η σύνδεση των προγραμμάτων με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας αποτελούν βασικούς άξονες αυτής της προσπάθειας.
