Συνέντευξη στη Σοφία Μυττά
Οι παρεμβάσεις που χρηματοδοτήθηκαν από το Ταμείο Ανάκαμψης μετασχηματίζουν σταδιακά την αγορά εργασίας και την κοινωνική ασφάλιση, με έμφαση στη δημιουργία θέσεων απασχόλησης, την κατάρτιση και την ψηφιοποίηση των διαδικασιών. Όπως επισημαίνει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη που παραχώρησε στο νέο τεύχος του περιοδικού AI Report, τα αποτελέσματα είναι ήδη μετρήσιμα: 563.000 χιλιάδες πρώην άνεργοι έχουν εισέλθει στην αγορά εργασίας, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας προστατεύει 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους και 53 εκατομμύρια χειρόγραφες καρτέλες ενσήμων αντικαθίστανται από ψηφιακά αρχεία. Το επόμενο στοίχημα είναι η διάρκεια και η ποιότητα αυτών των αλλαγών στην πράξη.
Κυρία Υπουργέ, το Ταμείο Ανάκαμψης χρηματοδοτεί μια σειρά σημαντικών μεταρρυθμίσεων στην αγορά εργασίας. Ποιά θεωρείτε ότι είναι μέχρι σήμερα η σημαντικότερη αλλαγή που έχει ήδη αρχίσει να επηρεάζειτην καθημερινότητα εργαζομένων και ανέργων;
Η συμβολή του Ταμείου Ανάκαμψης στην αναπτυξιακή πορεία της Ελλάδας είναι αδιαμφισβήτητη, συνθήκη από την οποία δεν θα μπορούσε να λείπει η αγορά εργασίας. Το αποτύπωμα που έχει αφήσει η αξιοποίηση των ευρωπαϊκών πόρων είναι ισχυρό καθώς κατά την γνώμη μου δεν υπάρχει πιο σημαντική μεταρρύθμιση από τη δημιουργία εκατοντάδων χιλιάδων νέων θέσεων εργασίας μέσω προγραμμάτων απασχόλησης και προγραμμάτων κατάρτισης που χρηματοδοτήθηκαν από το Ταμείο Ανάκαμψης. Χάριν σε αυτά τα προγράμματα, 563.000 συμπολίτες μας, οι οποίοι το 2019 ήταν άνεργοι, σήμερα συμμετέχουν στην αγορά εργασίας, συμμετέχουν στην παραγωγική διαδικασία, βελτιώνοντας την ποιότητα ζωής τους και συμβάλλοντας στην ανταγωνιστικότητα της χώρας μας.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί μία από τις σημαντικότερες παρεμβάσεις του ψηφιακού μετασχηματισμού στην αγορά εργασίας. Ποιά είναι τα βασικά συμπεράσματα από την εφαρμογή της μέχρι σήμερα και ποιοι είναι οι επόμενοι στόχοι για την περαιτέρω επέκτασή της;
Τα αποτελέσματα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας είναι πλέον μετρήσιμα και καταδεικνύουν τον καταλυτικό της ρόλο στην αντιμετώπιση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας. Τρία είναι τα βασικά αποτελέσματα από την εφαρμογή της.
Πρώτον, η σημαντική ενίσχυση και η προστασία του εργαζομένου. Είναι χαρακτηριστικό ότι στους τομείς εφαρμογής της έχουμε σημαντική αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων καθώς δηλώνονται πολλές περισσότερες υπερωρίες που, όπως προκύπτει, μέχρι πρότινος δεν δηλώνονταν.
Δεύτερον, η προστασία του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων και τρίτον η σημαντική αύξηση στα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων. Τα έσοδα αυτά τα αξιοποιούμε για να διορθώνουμε κοινωνικές αδικίες όπως για παράδειγμα αυτή που ίσχυε σε ό,τι αφορά τις περικοπές στις συντάξεις χηρείας με βάση το νόμο Τσίπρα – Κατρούγκαλου. Η αποκατάσταση αυτής της αδικίας κατέστη δυνατή χάρη στα αυξημένα έσοδα που απέφερε η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας η οποία σήμερα προστατεύει 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους. Από τις αρχές του καλοκαιριού επεκτάθηκε η εφαρμογή του μέτρου πιλοτικά σε συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου, στους κλάδους των επισκευών, αποθήκευσης και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics), διαχείρισης νερού και λυμάτων, τυχερών παιγνίων δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα) εξαιρουμένων γιατρών, δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης, τηλεπικοινωνίες, επιμέρους κλάδους υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια καθώς και σε δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως υπηρεσίες καθαρισμού.
Το Φθινόπωρο η χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σεαυτούς τους κλάδους θα είναι υποχρεωτική και αναμένονται και επόμενες επεκτάσεις σταδιακά στην αγορά εργασίας.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΗΣ ΝΙΚΗΣ ΚΕΡΑΜΕΩΣ ΣΤΟ AI REPORT #13 ΕΔΩ
