Η ΔΕΗ παρουσιάζει το όραμά της ως εργοδότης και τη στρατηγική της για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της, μέσα από το νέο μήνυμα «Στη ΔEΗ γίνεται».
Όπως αναφέρει η εταιρεία, η πρωτοβουλία αυτή συνδέεται με τον συνεχιζόμενο μετασχηματισμό της σε έναν ολοκληρωμένο διεθνή ενεργειακό Όμιλο και αναδεικνύει τις ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και καινοτομίας που προσφέρει.
Σε περίοδο έντονης ανάπτυξης και υλοποίησης επενδυτικού προγράμματος ύψους 24 δισ. ευρώ έως το 2030, ο Όμιλος ΔΕΗ τοποθετεί το ανθρώπινο δυναμικό του στο επίκεντρο της στρατηγικής του, αναγνωρίζοντάς το ως βασικό παράγοντα για την επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων.
Σύμφωνα με την εταιρεία, η προσέγγιση αυτή αποτυπώνει τη δέσμευση για ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, στο οποίο οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να εξελίσσονται, να καινοτομούν και να συμμετέχουν ενεργά στη διαμόρφωση του ενεργειακού και τεχνολογικού μέλλοντος της Νοτιοανατολικής Ευρώπης.
Με αφορμή τη νέα τοποθέτηση του Ομίλου ως εργοδότη επιλογής, η Αλίνα Παπαγεωργίου, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου ΔΕΗ, σημείωσε ότι η εταιρεία βρίσκεται σε ένα διαρκές ταξίδι μετασχηματισμού, με τους ανθρώπους της στο επίκεντρο όλων των δράσεων.
Όπως ανέφερε, μέσω του μηνύματος «Στη ΔEΗ γίνεται», η εταιρεία απευθύνεται σε υποψηφίους που επιθυμούν να ενταχθούν σε έναν οργανισμό που συμμετέχει ενεργά στις εξελίξεις, προσφέροντας δυνατότητες εξέλιξης και συμμετοχής σε έργα που διαμορφώνουν το μέλλον του powertech, ενώ παράλληλα επενδύει στην ανάπτυξη των εργαζομένων και στη δημιουργία ενός υποστηρικτικού περιβάλλοντος.
Οι τρεις πυλώνες στους οποίους βασίζεται ο στόχος του Ομίλου να αποτελέσει εργοδότη επιλογής είναι:
Εμπειρίες που εξελίσσουν: Ο Όμιλος ΔEΗ προσφέρει ευκαιρίες συνεχούς μάθησης και ανάπτυξης σε ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων, από τα μεγάλα τεχνικά έργα και τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, έως την ηλεκτροκίνηση, τις τηλεπικοινωνίες και τα data centers. Η διεθνής παρουσία και η επέκταση σε νέες αγορές δημιουργούν προοπτικές για μια καριέρα με ουσιαστικό αντίκτυπο.
Έργα με αποτύπωμα στο αύριο: Οι εργαζόμενοι στον Όμιλο ΔEΗ συμμετέχουν σε έργα μεγάλης κλίμακας που οδηγούν την ενεργειακή μετάβαση και τον ψηφιακό μετασχηματισμό, αφήνοντας θετικό και διαρκές αποτύπωμα στην οικονομία και την κοινωνία. Με 8,5 εκατομμύρια πελάτες και 20.000 εργαζόμενους, ο Όμιλος αποτελεί κινητήρια δύναμη βιώσιμης ανάπτυξης.
Μια ομάδα που στηρίζει: Προτεραιότητα του Ομίλου είναι η δημιουργία ενός ασφαλούς, υποστηρικτικού και συμπεριληπτικού περιβάλλοντος εργασίας. Με έμφαση στην υγεία, την ασφάλεια και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς και μέσα από ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο παροχών, ο Όμιλος φροντίζει έμπρακτα τους ανθρώπους του και τις οικογένειές τους.
