Αναλυτική έρευνα μισθών για το 2026, καλύπτοντας τους κλάδους της Τεχνολογίας, της Μηχανικής και των Επιχειρηματικών ρόλων στην Ελλάδα, δημοσίευσε η linq, παρουσιάζοντας στοιχεία που βασίζονται σε περισσότερες από 10.000 συνεντεύξεις επαγγελματιών.
Σύμφωνα με την εταιρεία, η έρευνα αποτυπώνει τις πραγματικές αμοιβές στην ελληνική αγορά εργασίας και αναδεικνύει τη σημαντική άνοδο της αξίας εξειδικευμένων δεξιοτήτων, σε μια περίοδο όπου η χώρα εμφανίζει αυξημένη δραστηριότητα σε τεχνολογία, υποδομές και ψηφιακή επιχειρηματικότητα.
Ένα από τα βασικά συμπεράσματα της μελέτης είναι ότι για να προσελκύσει μια εταιρεία υποψηφίους που δεν αναζητούν ενεργά εργασία, απαιτείται προσφορά τουλάχιστον 15% υψηλότερη από τον τρέχοντα μισθό τους, ανεξαρτήτως κλάδου ή εμπειρίας.
Στον κλάδο της τεχνολογίας, η έρευνα δείχνει ότι η εξειδίκευση επηρεάζει καθοριστικά τις αποδοχές. Mid-level Angular developers φτάνουν έως τις 41.000 ευρώ ετησίως, ενώ σε senior επίπεδο οι αποδοχές για React και Angular developers κυμαίνονται μεταξύ 55.000 και 58.000 ευρώ.
Ιδιαίτερα υψηλές εμφανίζονται και οι αμοιβές για Node.js developers, DevOps Engineers και ERP developers με εξειδίκευση σε SAP/ABAP, ενώ στον χώρο του Data Science οι Senior ML Engineers καταγράφουν μέσες αποδοχές 49.000 ευρώ.
Στον κλάδο της Μηχανικής, η έρευνα καταγράφει υψηλότερες αμοιβές στα έργα υποδομών και οδοποιίας σε σχέση με την παραδοσιακή οικοδομή, ενώ αναδεικνύεται και η επίδραση του επιπέδου σπουδών στις αποδοχές, με τους αποφοίτους ΑΕΙ να κινούνται συστηματικά σε υψηλότερα μισθολογικά επίπεδα.
Παράλληλα, η μετακίνηση μηχανικών σε απομακρυσμένα έργα συνδέεται πλέον με πρόσθετες παροχές, όπως στέγαση, μεταφορές και bonus.
Στους επιχειρηματικούς ρόλους, οι Senior Business Development Managers εμφανίζουν τις υψηλότερες αποδοχές, που φτάνουν έως και τις 84.000 ευρώ ετησίως, ενώ υψηλές αμοιβές καταγράφονται και για Senior Business Analysts, HR Business Partners και Legal Counsel.
Η linq επισημαίνει επίσης ότι η αγορά εργασίας στην Ελλάδα ωριμάζει ταχύτερα και ανταμείβει ολοένα και περισσότερο την εξειδίκευση, ενώ πέρα από τον μισθό, κρίσιμο ρόλο στις αποφάσεις των εργαζομένων παίζουν οι προοπτικές εξέλιξης, τα bonus και η ευελιξία εργασίας.
Σε δήλωσή του, ο Chief Commercial Officer της linq, Στέφανος Αλκίδης, ανέφερε: “Κάθε μήνα μιλάμε με χιλιάδες επαγγελματίες στην ελληνική αγορά. Ακούμε ιστορίες ανθρώπων που αξίζουν περισσότερα και δεν το ξέρουν, εταιρειών που χάνουν ταλέντο επειδή η πληροφορία δεν ήταν διαθέσιμη, αποφάσεων που παίρνονται χωρίς δεδομένα. Η Έρευνα Μισθών 2026 είναι η απάντησή μας σε αυτό.
Για τους επαγγελματίες στο χώρο του HR, είναι ένα εργαλείο για να παίρνουν αποφάσεις με δεδομένα και να χτίζουν πακέτα αποδοχών που να αντέχουν στον ανταγωνισμό. Για τους επαγγελματίες, είναι ο καθρέφτης που τους δείχνει πού στέκονται. Και για την αγορά στο σύνολό της, είναι ένα βήμα προς μια Ελλάδα όπου δημιουργούνται πραγματικές και πολύτιμες ευκαιρίες για όλους ώστε να αξιοποιήσουν το ταλέντο τους”.
