Ο διευθύνων σύμβουλος της Eurobank, Φωκίων Καραβίας, στη διάρκεια της ετήσιας γενικής συνέλευσης της τράπεζας έδωσε μια πιο ολοκληρωμένη εικόνα για τις προοπτικές και τη στρατηγική του ομίλου. Όπως επεσήμανε, η εκτίμηση της διοίκησης είναι ότι τα επιτόκια θα κινηθούν ανοδικά, αλλά με ήπιο ρυθμό, γεγονός που περιορίζει τον κίνδυνο έντονων διακυμάνσεων. Παράλληλα, υπογράμμισε ότι η ευαισθησία των καθαρών εσόδων από τόκους παραμένει σημαντική, καθώς για κάθε μεταβολή κατά 25 μονάδες βάσης προκύπτει επίδραση περίπου 30 εκατ. ευρώ στα έσοδα, στοιχείο που αναδεικνύει τη σημασία της νομισματικής πολιτικής για την κερδοφορία της τράπεζας.
Αναφερόμενος στο ανταγωνιστικό περιβάλλον, ο κ. Καραβίας στάθηκε ιδιαίτερα στην άνοδο των ψηφιακών και λεγόμενων «νεοτραπεζών», τονίζοντας ότι πρόκειται για ένα «φαινόμενο υγείας» που ενισχύει την καινοτομία και πιέζει το παραδοσιακό τραπεζικό σύστημα να εξελιχθεί ταχύτερα. Στο πλαίσιο αυτό, η Eurobank σχεδιάζει επενδυτικό πρόγραμμα ύψους 750 εκατ. ευρώ για την περίοδο 2026–2028, με στόχο την επιτάχυνση του ψηφιακού μετασχηματισμού, τη βελτίωση των υπηρεσιών προς τους πελάτες και την ενσωμάτωση νέων τεχνολογιών, όπως αυτοματισμοί και προηγμένα συστήματα δεδομένων.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε και στο ζήτημα του «αναβαλλόμενου φόρου» (DTC – Deferred Tax Credit), ο οποίος εξακολουθεί να αποτελεί σημαντικό μέρος των εποπτικών κεφαλαίων των ελληνικών τραπεζών. Η διοίκηση της Eurobank συνέδεσε την απόσβεσή του με τη συνολική πολιτική διανομών προς τους μετόχους, θέτοντας έναν ρυθμό απομείωσης της τάξης του 29% ετησίως. Με βάση αυτό το πλάνο, ο αναβαλλόμενος φόρος –που σήμερα ανέρχεται σε περίπου 3 δισ. ευρώ και αντιστοιχεί σε σχεδόν 32% των κεφαλαίων της τράπεζας– εκτιμάται ότι θα έχει μηδενιστεί έως το 2031, ενισχύοντας περαιτέρω την ποιότητα των κεφαλαίων. Στη συνέλευση συζητήθηκε εκτενώς και η πολιτική αμοιβών. Επισημάνθηκε ότι η Eurobank συνεχίζει να συνδέει σημαντικό μέρος των αποδοχών με την απόδοση, καθώς το 83% των εργαζομένων συνολικά και το 95% όσων απασχολούνται στο δίκτυο καταστημάτων αναμένεται να λάβουν μεταβλητές αποδοχές (bonus). Η προσέγγιση αυτή αποσκοπεί τόσο στην ενίσχυση της παραγωγικότητας όσο και στη διατήρηση υψηλού επιπέδου εξυπηρέτησης πελατών σε ένα περιβάλλον αυξανόμενου ανταγωνισμού.
