Η OTS, μία από τις μεγαλύτερες ελληνικές εταιρείες παραγωγής και υποστήριξης λογισμικού, ανακοινώνει για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά τη διάκρισή της ως ένα από τα Best Workplaces™ στην Ελλάδα. Τη βράβευση απονέμει ο οργανισμός Great Place to Work® Hellas, με την ακαδημαϊκή συνεργασία του ALBA Graduate Business School.
Στη φετινή λίστα, η OTS κατακτά την 5η θέση στην κατηγορία επιχειρήσεων από 100 έως 250 εργαζομένους, επιβεβαιώνοντας τη σταθερή της προσήλωση στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που διέπεται από ομαδικότητα, καινοτομία και εμπιστοσύνη.
Για την OTS, η διάκριση ως Best Workplace αποτυπώνει τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί καθημερινά – με σταθερές αξίες και μακροπρόθεσμο προσανατολισμό. Με περισσότερα από 30 χρόνια παρουσίας στον χώρο της πληροφορικής για τον Δημόσιο Τομέα, η εταιρεία πορεύεται έχοντας ένα σταθερό σημείο αναφοράς: τη βελτίωση της καθημερινής ζωής των ανθρώπων στις πόλεις. Καθοδηγούμενη από το όραμά της, αξιοποιεί την τεχνολογία ως ένα μέσο κοινωνικής προόδου και σχεδιάζει εφαρμογές που κάνουν την εξυπηρέτηση πιο γρήγορη, πιο αποτελεσματική και πιο προσβάσιμη — τόσο για τους εργαζομένους των φορέων όσο και για τους πολίτες.
Για να το πετύχει αυτό, η OTS ξεκινά από τους ίδιους τους εργαζομένους της. Επενδύει στη διαμόρφωση ενός περιβάλλοντος που στηρίζει τον άνθρωπο ολιστικά, δίνοντας αξία στην εμπειρία που βιώνει ο καθένας στην εργασία του. Μια εμπειρία που, πέρα από την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη, ενισχύει και τη συλλογική ικανότητα της ομάδας να εξυπηρετεί με ποιότητα τους πελάτες της. Παράλληλα, δημιουργεί τις συνθήκες ώστε κάθε εργαζόμενος να έχει όλον τον χώρο να αναπτύσσει τις δεξιότητές του, να συνεργάζεται δημιουργικά και να συνδέει την επαγγελματική του διαδρομή με έναν σκοπό που επιστρέφει αξία στην κοινωνία.
Πέρα από τις παροδικές τάσεις και τις συνεχείς αλλαγές στον χώρο της τεχνολογίας, η κουλτούρα της OTS βασίζεται σ’ έναν μακροπρόθεσμο σχεδιασμό. Στηρίζεται σε πρακτικές, αλλά και σε αρχές που είναι διαχρονικές και διαμορφώνουν σταθερές συνθήκες εξέλιξης. Κεντρική θέση κατέχει η οικογένεια, στην οποία δίνεται προτεραιότητα ως θεμέλιο της ισορροπίας στη ζωή κάθε ανθρώπου. Η αρμονία ανάμεσα στην επαγγελματική και προσωπική ζωή αποτελεί, επίσης, σταθερή επιδίωξη, αναγνωρίζοντας ότι η σταθερότητα εκτός εργασίας επηρεάζει ουσιαστικά την ποιότητα εντός της. Στο ίδιο πλαίσιο, ενισχύεται διαρκώς και η μάθηση ως κουλτούρα συνεχούς εξέλιξης και βαθύτερης κατανόησης του αντικειμένου, που ενθαρρύνει την συνεργασία και οδηγεί την ομάδα σε νέες καινοτόμες λύσεις.
Η Ελευθερία Παμπουκίδου, HR Manager της OTS, δήλωσε χαρακτηριστικά:
“Στην OTS αποτελεί πρώτη προτεραιότητα να δημιουργούμε ένα εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας, όπου ο καθένας μπορεί να συνεισφέρει με τις ικανότητές του και τη δημιουργικότητά του στην αποστολή μας. Η φιλοσοφία μας βασίζεται στην παραδοχή ότι ο καθένας κρύβει μέσα του μία πληθώρα δυνατοτήτων και πρέπει απλώς να βρεθεί στο κατάλληλο περιβάλλον και με τους κατάλληλους ανθρώπους δίπλα του, για να αναπτυχθεί στο πλήρες εύρος των ικανοτήτων του. Για να το πετύχουμε αυτό, αφουγκραζόμαστε συστηματικά τους ανθρώπους μας και ανταποκρινόμαστε στις ανάγκες τους, βελτιώνοντας συνεχώς τις διαδικασίες μας. Είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι για την ομάδα μας, που υπηρετεί με πάθος και ενθουσιασμό την αποστολή μας, συνεισφέροντας καταλυτικά στην βελτίωση της ζωής των ανθρώπων στις πόλεις.”
Η εξαιρετική εμπειρία των ανθρώπων της OTS στην εργασία τους επιβεβαιώνεται και από τα αποτελέσματα της φετινής έρευνας του Great Place to Work®. Το 97% δήλωσε ότι ένιωσε ευπρόσδεκτο από την πρώτη ημέρα, ενώ το 94% ανέφερε ότι η ομάδα του εστιάζει συστηματικά στη βελτίωση της εμπειρίας του πελάτη. Το 91% των εργαζομένων νιώθει περήφανο για όσα πετυχαίνει η ομάδα, ενώ το ίδιο ποσοστό δηλώνει ότι η συμβολή του στο έργο της εταιρείας έχει πραγματική σημασία.
