Ο λαϊκισμός και παλιές, βαθιά ριζωμένες αντιλήψεις αποτελούν τροχοπέδη για την οικονομική πρόοδο, υπογραμμίζει ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, επισημαίνοντας παράλληλα τη σημασία της ευελιξίας, της γρήγορης λήψης αποφάσεων και της υιοθέτησης της τεχνητής νοημοσύνης.
Μιλώντας στο Fortune Greece CEO Initiative Forum, ο πρόεδρος του ΣΕΒ και επικεφαλής του ομίλου BeSpoke επεσήμανε πως για να εξελιχθεί η επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα πρέπει «πρώτα να αλλάξει η νοοτροπία μας». Προς αυτήν την κατεύθυνση, χαρακτήρισε ως ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια τον λαϊκισμό, εξηγώντας ότι «καμία κυβέρνηση δεν μπορεί να μεταβάλει τη λογική της, αν δεν αλλάξει πρώτα η κοινωνία», καθώς οι πολιτικοί ακολουθούν πάντα τις τάσεις της. Παράλληλα, σημείωσε ότι το 40% μένει εκτός ανάπτυξης. «Μαγικό ραβδί» δεν υπάρχει, αλλά υπάρχει κάτι καλύτερο, η ανάγκη να ενισχυθούν ο πρωτογενής και ο δευτερογενής τομέας. «Αν δεν παράξουμε, δεν θα έχουμε καλύτερους μισθούς. Και η πρόοδος δεν θα διαχυθεί στο 40% του πληθυσμού, που σήμερα φαίνεται να μένει εκτός της ανάπτυξης» ανέφερε χαρακτηριστικά.
Ο κ. Θεοδωρόπουλος ανέφερε ακόμη ότι η οικονομική στασιμότητα οφείλεται κυρίως στον «τρόπο σκέψης μας», σημειώνοντας πως για να αναπτυχθούμε, χρειάζεται να εγκαταλείψουμε στερεότυπα και βαθιά ριζωμένες πεποιθήσεις. Για τις επιχειρήσεις, τόνισε ότι καθοριστικές αρετές είναι η προσαρμοστικότητα, η ταχύτητα και η ευελιξία, ειδικά επειδή η χώρα προέρχεται από περίοδο κρίσης και απαιτούνται πλέον πολύ γρήγοροι ρυθμοί -κάτι που, όπως παρατήρησε, «στην Ελλάδα δυσκολευόμαστε ακόμη να πετύχουμε».
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ στάθηκε επίσης στα προβλήματα του Δημοσίου, χρησιμοποιώντας ως παράδειγμα τη δική του προσπάθεια να εξασφαλίσει μια έκταση στη Δυτική Μακεδονία για νέο θερμοκήπιο. Όπως είπε, ενώ το Δημόσιο έχει χάσει στις πρώτες δύο δικαστικές βαθμίδες σε διαφορά με τον δήμο, συνεχίζει τη διεκδίκηση μέχρι τον Άρειο Πάγο, ακολουθώντας μια πάγια πρακτική που καθυστερεί σημαντικές επενδύσεις. Χαρακτήρισε μάλιστα παράλογο το ότι θεωρείται «τομή», όταν το κράτος αποφασίζει να μη συνεχίσει δικαστικές διαμάχες που δεν έχουν νόημα.
Σχετικά με το θέμα των χαμηλών αμοιβών, εξήγησε ότι οι μισθοί δεν αυξάνονται, επειδή δεν αυξάνεται η παραγωγικότητα, η οποία με τη σειρά της μένει στάσιμη λόγω των παγιωμένων νοοτροπιών μας. Τόνισε, όμως, ότι χωρίς ενίσχυση της παραγωγικότητας δεν μπορούν να ανέβουν οι μισθοί, καλώντας την πολιτεία να προχωρήσει σε ουσιαστικές αλλαγές και να επιτρέψει σε αγορά και οικονομία να λειτουργήσουν πιο ελεύθερα.
Αναφέρθηκε ακόμη στην προσπάθεια του ΣΕΒ να ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να υιοθετήσουν ταχύτερα την τεχνητή νοημοσύνη, καθώς περίπου οι μισές ελληνικές εταιρείες δεν έχουν ακόμα ασχοληθεί σοβαρά με το ζήτημα. Όπως είπε, πολλοί επιχειρηματίες θεωρούν λανθασμένα ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν τους αφορά, ενώ στην πραγματικότητα «είναι για όλους» και η επένδυση σε αυτήν αξίζει.
Τέλος, μιλώντας για το όραμα του ομίλου Bespoke, σημείωσε ότι αυτήν την περίοδο δίνεται μεγάλο βάρος σε νέες επενδύσεις. Ανάμεσα σε αυτές, ξεχώρισε το επενδυτικό πρόγραμμα των 180 εκατ. ευρώ για την ΙΟΝ και τα πάνω από 150 εκατ. ευρώ για τη Wonder Plant.
