Σημαντικό βήμα προς την ψηφιακή ενοποίηση και αναβάθμιση των συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στο Δημόσιο σηματοδοτεί η νέα Συμφωνία-Πλαίσιο που προχώρησε η Κοινωνία της Πληροφορίας, για λογαριασμό της Γενικής Γραμματείας Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών.
Η Συμφωνία-Πλαίσιο, η οποία προέκυψε κατόπιν διαγωνιστικής διαδικασίας που ξεκίνησε στις 29 Οκτωβρίου 2021 και συμβασιοποιήθηκε τον Δεκέμβριο του 2022, αφορά το έργο «Υπηρεσίες υλοποίησης και παραμετροποίησης Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού για λοιπούς φορείς (HRMS)» και έχει συνολικό προϋπολογισμό €3.966.132,07 με ΦΠΑ. Η διάρκειά της είναι 48 μήνες, με δυνατότητα παράτασης.
Το έργο στοχεύει στην υποστήριξη, συντήρηση και περαιτέρω ανάπτυξη κρίσιμων εφαρμογών που εξυπηρετούν τη Δημόσια Διοίκηση, με στόχο τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς φορείς και πολίτες. Ειδικότερα, προβλέπει την ομαλή ενσωμάτωση των υφιστάμενων συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού των φορέων στο νέο κεντρικό σύστημα (ΣΔΑΔ), χωρίς να διαταράσσεται η λειτουργία τους. Παράλληλα, επιδιώκεται η παροχή σύγχρονων εργαλείων στη Γενική Γραμματεία, ώστε να μπορεί να παράγει επιτελικές αναφορές για το σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου και να διαμορφώνει στοχευμένες πολιτικές και στρατηγικές.
Στη Συμφωνία-Πλαίσιο συμμετέχουν έξι ανάδοχοι, που επιλέχθηκαν μέσα από τον διαγωνισμό: η Ένωση Εταιρειών «01 Solutions Hellas – Indigital», η Ένωση Εταιρειών «Quality & Reliability – Profile Systems & Software», η OTS – Υπηρεσίες Ανοικτής Τεχνολογίας, η Unisystems, καθώς και η Cosmos Business Systems.
