Την Παρασκευή 3 Οκτωβρίου στο Αμφιθέατρο του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής (Πέτρου Ράλλη και Θηβών) διοργανώνεται η πρώτη θεσμική συνάντηση Digital Skills: Scouting ICT People μεταξύ ανθρώπινου δυναμικού, Πανεπιστημίων, Ερευνητικών Ιδρυμάτων, Εταιριών με θέμα την απασχόληση στους τομείς της Πληροφορικής και των Ψηφιακών Επικοινωνιών με τη συνεργασία και την αιγίδα των καθ΄ ύλη αρμοδίων Υπουργείων και Φορέων.
Στη συνάντηση οι ενδιαφερόμενοι θα ενημερωθούν για την στρατηγική και τις δραστηριότητες εταιρειών της Πληροφορικής και των Ψηφιακών Επικοινωνιών, θα ενημερωθούν για τις τελευταίες τάσεις των Ψηφιακών Τεχνολογιών και της Τεχνητής Νοημοσύνης και φυσικά θα έχουν την δυνατότητα να διερευνήσουν προοπτικές για νέες εργασιακές σχέσεις με εταιρείες του χώρου.
Τα μεγάλα προβλήματα της ICT απασχόλησης
Η Ελλάδα, σύμφωνα με νέα στοιχεία της Eurostat, έχει διαρκείς και μεγάλες ελλείψεις στελεχιακού δυναμικού και συνεχίζει να μην απασχολεί αρκετούς ειδικούς στις λεγόμενες Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ). Δυστυχώς η χώρα μας κατέχει άλλη μία αρνητική πρωτιά σε σύγκριση με τις υπόλοιπες χώρες της Ε.Ε. Σύμφωνα την Eurostat το 2024 στην Ε.Ε. απασχολούνταν συνολικά περί τα 10 εκατ. ειδικοί στις ΤΠΕ, που είναι το 5% στο σύνολο των ευρωπαίων εργαζομένων. Η τάση απασχόλησης σε ευρωπαϊκό επίπεδο είναι ανοδική κατά 0,2 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το 2023 και 1,6 ποσοστιαίες μονάδες από το 2014.
Η χώρα μας απασχολεί μόνο τους μισούς εργαζομένους ΤΠΕ, είναι στο 2,5%, σε σύγκριση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο στο σύνολο των εργαζομένων. Το ανησυχητικό είναι πως η ελληνική αγορά θα χρειαστεί περί τους 300 χιλιάδες πτυχιούχους και ειδικούς στις ΤΠΕ σε όλους τους κλάδους της Οικονομίας έως το 2030 που θα συμβάλουν στον ψηφιακό μετασχηματισμό της χώρας.
Δύσκολος χώρος οι ΤΠΕ για τις γυναίκες
Το 2,5% στους εργαζόμενους ΤΠΕ κατατάσσει τη χώρα μας στην τελευταία θέση της ΕΕ μετά τη Ρουμανία (2,8%), την Ιταλία (4%), τη Σλοβενία (4,3%) και την Πολωνία (4,5%). Αν δούμε τι συμβαίνει στην κορυφή η Σουηδία απασχολεί προσωπικό ΤΠΕ στο 8,6%, το Λουξεμβούργο 8%, η Φινλανδία 7,8% και η Εσθονία (7,2%), η οποία τα τελευταία χρόνια έχει κάνει νέα άλματα στις ψηφιακές της υποδομές.
Το χαμηλό ποσοστό απασχόλησης ειδικών στην πληροφορική είναι άμεση απόδειξη του παλαιού και παρωχημένου παραγωγικού και εκπαιδευτικού μοντέλου της χώρας. Παρά το γεγονός ότι οι κλάδοι των ΤΠΕ και των startups έχουν σαφείς ανοδικές τάσεις ανάπτυξης η Ελλάδα εξακολουθεί για μεγάλο μέρος επαγγελματιών και αποφοίτων να είναι μικρή αγορά με λιγότερες εργασιακές επιλογές.
Εκτός από τις χαμηλές επιδόσεις στην απασχόληση των ΤΠΕ τα στοιχεία της Εurostat δείχνουν ότι μόνο το 20% των ειδικών ΤΠΕ είναι γυναίκες και μόλις πέρσι έφθασε στο 19,5%, όταν τα αντίστοιχα ποσοστά είναι πολύ υψηλότερα και ειδικά στην Εσθονία (27,6%), στη Ρουμανία (27,3%) και στη Βουλγαρία (27%).
Η θεσμική συνάντηση τελεί υπό την αιγίδα των: Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, της Κοινωνίας της Πληροφορίας Μ.Α.Ε., του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Πειραιώς και με την υποστήριξη των φορέων: Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης και Ηλεκτρονικού Περιεχομένου, Οργανισμού Ανοιχτών Τεχνολογιών – ΕΕΛΛΑΚ, ΣΕΤΠΕ και ΣΕΚΕΕ
Πρόγραμμα
| Digital Skills: Scouting ICT People Παρασκευή 3 Οκτωβρίου | ΠΑΔΑ Powered by: Greek ICT Forum | |||
| Ώρες | Κεντρικό Αμφιθέατρο | Αίθουσα ΣΑ109Α | Αίθουσα ΣΑ109Β |
| 09:00 – 10:00 | Προσέλευση – Εγγραφές | ||
| 10:00 – 10:30 | Εναρκτήριοι Χαιρετισμοί | ———— | ———— |
| Παράλληλες Συνεδριάσεις | |||
| 10:30 – 11:15 | Keynote: «Ψηφιακές δεξιότητες στην αγορά εργασίας» | Παρουσιάσεις Πανεπιστημιακών Projects | Workshop: «CV & Interview Clinic» |
| Οι σύγχρονες απαιτήσεις της ψηφιακής αγοράς και οι δεξιότητες που ζητούν οι εργοδότες. Παρέχονται πρακτικές συμβουλές για την ανάπτυξη ικανοτήτων που ανοίγουν νέες επαγγελματικές ευκαιρίες. | Αναδεικνύει καινοτόμες εργασίες φοιτητών και ερευνητών, παρουσιάζοντας πρωτοβουλίες ψηφιακής κατάρτισης, τεχνολογικές εφαρμογές και λύσεις που μπορούν να ενισχύσουν την αγορά εργασίας. | Προσφέρει πρακτική καθοδήγηση για τη σύνταξη βιογραφικού και την προετοιμασία συνεντεύξεων, ενισχύοντας τις πιθανότητες επιτυχίας στην αναζήτηση εργασίας και την επαγγελματική εξέλιξη | |
| 11:15 – 12:15 | Panel: «Τι χρειάζεται η ICT αγορά σήμερα» | Spotlight: «Κατάρτιση & Vouchers» | Συζήτηση: «Πιστοποίηση ψηφιακών δεξιοτήτων – ποια έχουν αξία στην αγορά;» |
| Οι ειδικοί του κλάδου ΤΠΕ/ICT συζητούν και αναλύουν τις τρέχουσες ανάγκες της τεχνολογικής αγοράς, τις δεξιότητες σε ζήτηση και τις στρατηγικές ανάπτυξης ταλέντων για το άμεσο μέλλον. | Η ενότητα «Κατάρτιση & vouchers» παρουσιάζει τα διαθέσιμα προγράμματα κατάρτισης και χρηματοδοτικά εργαλεία, εξηγεί πώς μπορούν να αξιοποιηθούν και δίνει πρακτικές συμβουλές για την ενίσχυση ψηφιακών δεξιοτήτων | Οι σύγχρονες πιστοποιήσεις σε cloud, ανάλυση δεδομένων και διαχείριση έργων μπορούν να ενισχύσουν τις δεξιότητές και να αυξήσουν την ανταγωνιστικότητά σας στην αγορά εργασίας. | |
| 12:15 – 12:45 | Διάλειμμα | ||
| Παράλληλες Συνεδριάσεις | |||
| 12:45 – 13:45 | Το βήμα των φοιτητών | Συζήτηση: «AI στα Πανεπιστήμια – από το Εργαστήριο στην αγορά εργασίας» | Workshop: «Certification Zone» |
| Φοιτητές από Πανεπιστήμια αναφέρονται στις προκλήσεις και τους προβληματισμούς των απόφοιτων για την είσοδο τους στην αγορά εργασίας | Εξετάζει πώς η έρευνα στην Τεχνητή Νοημοσύνη μεταφέρεται σε πρακτικές εφαρμογές, προωθώντας καινοτομία, επιχειρηματικότητα και δεξιότητες που απαιτεί η σύγχρονη αγορά εργασίας | Παρέχει καθοδήγηση για την απόκτηση επαγγελματικών πιστοποιήσεων, εξηγεί τη σημασία τους στην αγορά εργασίας και δείχνει πώς ενισχύουν τις ψηφιακές δεξιότητες και την επαγγελματική ανάπτυξη | |
| 13:45 – 14:00 | Διάλειμμα | ||
| Παράλληλες Συνεδριάσεις | |||
| 14:00 – 15:00 | Panel: «Η Τεχνητή Νοημοσύνη και το μέλλον της εργασίας» | Panel: «Σχέσεις Πανεπιστημίων – Startups – Αγοράς» | ———— |
| Πώς η ΑΙ αναδιαμορφώνει επαγγέλματα, φέρνει νέες ευκαιρίες, αλλά και προκλήσεις, όπως η διαφοροποίηση θέσεων εργασίας, η ανάγκη συνεχούς εκπαίδευσης και η προσαρμογή σε ένα ταχέως μεταβαλλόμενο ψηφιακό περιβάλλον. | Διάλογος με ακαδημαϊκούς, επιχειρηματίες και ειδικούς. Εξετάζοντας πώς η συνεργασία μεταξύ Πανεπιστημίων, επιχειρήσεων και startups μετατρέπει την έρευνα σε καινοτόμα προϊόντα και υπηρεσίες. | ———— | |
| 15:00 – 15:15 | Διάλειμμα | ||
| 15:15 – 16:15 | Στρογγυλή Τράπεζα: «Συνεργασία Πανεπιστημίων – Εταιρειών – ΔΥΠΑ» | Συμπεράσματα | ———— | ———— |
| Διερεύνηση των τρόπων συνεργασίας για την ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων, την προώθηση της καινοτομίας και τη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας | ———— | ———— | |
| 16:15 | Κλείσιμο εργασιών | ———— | ———— |
