Την επιστροφή επιπλέον 50.000 νέων που έφυγαν στο εξωτερικό κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης, έχει θέσει ως στόχο η κυβέρνηση έως το 2027 αφενός υιοθετώντας οικονομικά κίνητρα για την μετεγκατάσταση και αφετέρου επιστρατεύοντας μεγάλες επιχειρήσεις οι οποίες προσφέρουν θέσεις υψηλής ειδίκευσης με ικανοποιητικές αμοιβές.
Ήδη από το 2019 έχει καταγραφεί ένα αυξημένο «κύμα επιστροφής» και επαναπατρισμού των νέων, με έξι στους δέκα να επιλέγουν και να εμπιστεύονται την Ελλάδα για τη συνέχεια του επαγγελματικού αλλά και του προσωπικού βίου τους. Τα επίσημα στοιχεία δείχνουν ότι έως το 2024 είχαν επιστρέψει 350.000 από τους περίπου 600.000 νέους (ή 680.000 κατά την Τράπεζα της Ελλάδος) που έφυγαν στο εξωτερικό κατά την περίοδο 2010 – 2021.
Ωστόσο σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του Εθνικού Κέντρου Τεκμηρίωσης και της Kapa Research ο πρωταρχικός λόγος για την επιστροφή τους δεν ήταν οι επαγγελματικές και οικονομικές προοπτικές, αλλά οι προσωπικοί και οικογενειακοί λόγοι.
Έξτρα κίνητρο
Παρά ταύτα η θετική πορεία της χώρας λειτούργησε ως έξτρα κίνητρο επαναπατρισμού για ένα σημαντικό ποσοστό. Το 38% σημείωσε πως η βελτίωση της ελληνικής οικονομίας επηρέασε πάρα πολύ ή αρκετά στην απόφασή τους να επιστρέψουν, ενώ το 23% δήλωσε ότι η εύρεση θέσης εργασίας στην Ελλάδα με αντίστοιχες αποδοχές και προοπτικές με το εξωτερικό διαδραμάτισε πάρα πολύ ή αρκετά σημαντικό ρόλο.
Πάντως προς την κατεύθυνση αυτή η κυβέρνηση έχει υιοθετήσει μέτρα – κίνητρα για να διευκολύνει όσους επιθυμούν να επιστρέψουν με σημαντικότερο αυτό που προβλέπει την έκπτωση κατά 50% επί του εισοδήματός τους για τα πρώτα επτά έτη. Αφορά τα φυσικά πρόσωπα που μεταφέρουν τη φορολογική τους κατοικία στην Ελλάδα.
Ταυτοχρόνως μέσω του προγράμματος «BrainReGain – Ελληνισμός Εν Δράσει» πραγματοποιούνται εκδηλώσεις σε ευρωπαϊκές πόλεις προκειμένου να ενημερωθούν οι Έλληνες του εξωτερικού για τις δυνατότητες και τα κίνητρα επιστροφής, ενώ μεγάλος αριθμός ελληνικών εταιρειών προσφέρουν θέσεις εργασίας, ώστε να προσελκύσουν ταλέντα από το εξωτερικό. Στις εκδηλώσεις πραγματοποιούνται επιτόπου συνεντεύξεις και υποβάλλονται βιογραφικά από τους ενδιαφερόμενους.
Το προφίλ των Ελλήνων
Σε έρευνα του BrainReGain που πραγματοποιήθηκε το 2023, «φιλοτεχνείται» το προφίλ των Ελλήνων που βρίσκονται στο εξωτερικό όπου και εργάζονται μετά την οικονομική κρίση. Η πλειονότητά τους βρίσκεται στη Μεγάλη Βρετανία, τη Γερμανία και την Ολλανδία. Είναι άνω των 35 ετών και επιθυμεί την επιστροφή στη χώρα.
Οι τομείς απασχόλησής τους περιλαμβάνουν την τεχνολογία (19%), την ακαδημαϊκή κοινότητα (10%) και τον χώρο της υγείας (10%).
Οι Έλληνες που επιθυμούν να επιστρέψουν συνήθως έχουν υψηλή εξειδίκευση και σημαντική επαγγελματική εμπειρία.
Τα βασικότερα επαγγέλματα για τα οποία δίνουν βιογραφικά στις ελληνικές εταιρίες, είναι στελέχη Πληροφορικής, Οικονομικοί αναλυτές, Μηχανικοί, επαγγελματίες διοίκησης, προγραμματιστές και λογιστές.
Οι αμοιβές
Οι ανταγωνιστικές αμοιβές, οι συνθήκες εργασίας, η ποιότητα ζωής αλλά και η προσαρμογή στο νέο τρόπο οργάνωσης της εργασίας (ψηφιακοί νομάδες, υβριδικά συστήματα εργασίας κλπ) αποτελούν καθοριστικούς παράγοντες προσέλκυσης των ταλέντων.
Το 55% των ερωτηθέντων αξιολογούν την Ελλάδα ως «ένας καλό τόπο για να ζει κανείς», κάτι που αναδεικνύεται και στα επιμέρους χαρακτηριστικών της χώρας μας, όπου ξεχωρίζει η ποιότητα ζωής, με το ποσοστό θετικής γνώμης να ανέρχεται σε 56%.
Τα φορολογικά κίνητρα δεν αποτέλεσαν σημαντικό λόγο επιστροφής, καθώς το 84% όσων συμμετείχαν στην έρευνα δεν τα εκμεταλλεύτηκε.
Οι περισσότεροι (ποσοστό 73%) δήλωσαν ότι η εμπειρία στο εξωτερικό τους έκανε πιο ανταγωνιστικούς, και εφαρμόζουν στην τωρινή τους εργασία (ποσοστό 74%) την τεχνογνωσία και τις δεξιότητες που απέκτησαν εκείνη την περίοδο.
Το εργατικό δυναμικό που επέστρεψε ήταν υψηλά καταρτισμένο και υψηλά αμειβόμενο, με το 58% των εργαζομένων να έχει μηνιαίες αποδοχές άνω των 3.000 ευρώ (μεικτά), γεγονός που σχετίζεται με το διαφορετικό κόστος ζωής.
Ενδιαφέρον παρουσιάζει το γεγονός ότι στην Ελλάδα πια, οι μηνιαίες τους αποδοχές (μεικτά) διαμορφώνονται σε αρκετά υψηλά επίπεδα, με το 44% να λαμβάνει αποδοχές άνω των 1.500 ευρώ, το 27% από 1.501 έως 3.000 ευρώ, το 17% από 3.001 ευρώ και άνω.
Πηγή: ot.gr
