ICT plus
Παρασκευή, 10 Ιουλίου 2020

ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ

ΠΟΣΟ ΩΦΕΛΗΣΕ Η "ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ" ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ?
ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ (ΑΝΩ ΤΟΥ 70%)
ΠΟΛΥ (ΑΠΟ 60 ΕΩΣ 70%)
ΑΡΚΕΤΑ (ΑΠΟ 50 ΕΩΣ 60%)
ΜΕΤΡΙΑ (ΑΠΟ 40 ΕΩΣ 50%)
ΛΙΓΟ (ΑΠΟ 30 ΕΩΣ 40%)
ΚΑΘΟΛΟΥ (ΚΑΤΩ ΑΠΟ 30%)

ΕΡΓΑ - ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ

15/6/2007
Μεγάλες αλυσίδες retail επιλέγουν το ScanHRMS


Δύο ακόμα μεγάλες αλυσίδες καταστημάτων από τον χώρο του Λιανικού Εμπορίου (Retail) επέλεξαν το πληροφοριακό σύστημα ScanHRMS της εταιρίας SCAN για την αυτοματοποίηση των λειτουργιών του τμήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού τους. Πρόκειται για τις εταιρίες ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΑΘΗΝΩΝ και ALEX PAK Multistores. Η ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΑΘΗΝΩΝ διαθέτει 51 καταστήματα πώλησης ηλεκτρονικών ειδών σε πανελλαδικό επίπεδο, ενώ η ALEX PAK Multistores 30 καταστήματα πώλησης ειδών εξοπλισμού οικίας.

Προϊόντα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, Μισθοδοσίας και Ωρομέτρησης της Scan έχουν επιλέξει και χρησιμοποιούν οι μεγαλύτερες αλυσίδες retail στην Ελλάδα. Ενδεικτικά αναφέρονται οι:

CARREFOUR ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ , LIDL ΕΛΛΑΣ, METRO CASH & CARRY, NOTOSCOM , PRAKTIKER HELLAS, ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ ΑΒ, ΒΕΡΟΠΟΥΛΟΣ HELLAS SPAR, Ι. & Σ. ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ, ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΩΝ ΕΙΔΩΝ, ΜΑΚΡΟ ΚΑΣ & ΚΑΡΡΥ ΧΟΝΔ/ΚΗ, ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΓΡΗΓΟΡΗΣ, κ.α.

Το ScanHRMS είναι δομημένο στα υποσυστήματα: Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού (Εντοπισμός και Επιλογή προσωπικού, Εκπαίδευση και Ανάπτυξη, Αξιολόγηση, Διαχείριση Αμοιβών και Παροχών, Οργανωτική Δομή, Υγιεινή και Ασφάλεια, Διαχείριση Θέσεων Εργασίας), Μισθοδοσία (Συλλογικές Συμβάσεις, Αναδρομικά, Προϋπολογισμός, Κοστολόγηση), Ωρομέτρηση (Προγραμματισμός Απασχόλησης, Αυτοματοποίηση Μισθοδοσίας) ενώ διαθέτει ένα πλήρες σύστημα πληροφόρησης της Διοίκησης (M.I.S.) καθώς και ένα καινοτομικό σύστημα Self Service που στόχο έχει να αποκεντρώσει και να αυτοματοποιήσει όλες τις διαδικασίες Διαχείρισης του Προσωπικού στις επιχειρήσεις που το έχουν υιοθετήσει.

<< αρχική < προηγούμενη 1 / 140 επόμενη > τελευταία >>