Με έντονο τρόπο αντέδρασε ο υπουργός Απασχόλησης Ανδρέας Λοβέρδος στην ανανγελία της Διοίκησης του ΟΤΕ ότι σχεδιάζει εθελούσια έξοδο έως και 200 στελεχών το 2010 με παροχή κινήτρων και αποζημίωσης.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΟΤΕ σΣτο πλαίσιο της Οικειοθελούς Αποχώρησης Προσωπικού η Διοίκησή του προετοιμάζει εθελούσια έξοδο έως και 200 στελεχών το 2010.

Ηδη ο ΟΤΕ έχει προτείνει το «πακέτο» των κινήτρων εθελουσίας αποχώρησης, όπως κάθε χρόνο, προκειμένου να πιτύχει μείωση των λειτουργικών εξόδων και βελτίωση της οικονομικής θέσης του. Το συγκεκριμένο πλαίσιο  έχει ξεκινήσει από το 1996 και δεν συνδέεται με την γνωστή εθελουσία έξοδο των περίπου 5.500 υπαλλήλων προ τριετίας.. Η Διοίκηση του ΟΤΕ κοινοποίησε μονομερώς στο προσωπικό το πρόγραμμα της νέας (μίνι) εθελουσίας εξόδου που αφορά εργαζόμενους, οι οποίοι :
Α) Μέχρι 29 Δεκεμβρίου 2009 θα έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης, αν συμψηφίσουν τις κρατήσεις τους και σε άλλα Ταμεία εκτός του ΤΑΠ-ΟΤΕ, έχουν δικαίωμα συνταξιοδότησης χωρίς αυτόν τον συμψηφισμό, να παραμείνουν στον ΟΤΕ μέχρι και 7 χρόνια.
Β) Έχουν τουλάχιστον 15ετή πραγματική υπηρεσία στον ΟΤΕ και επιθυμούν να παραιτηθούν από την εταιρεία.

Για τις περιπτώσεις αυτές προβλέπονται κίνητρα 15, 25 32, 40 50 και 70 χιλιάδες ευρώ για ένα έως 7 χρόνια αντίστοιχα για τον χρόνο που υπολείπεται χρόνο μέχρι την ημερομηνία υποχρεωτικής συνταξιοδότησης λόγω 35ετίας ή ορίου ηλικίας το οποίο στη συγκεκριμένη περίπτωση είναι τα 58 έτη.

Στην απόφαση διευκρινίζεται ότι από την εφαρμογή του προγράμματος αυτού δεν θα προκύψει οικονομική επιβάρυνση του πρώην Ταμείου Αρωγής Προσωπικού ΟΤΕ, ΤΑΠ-ΟΤΕ (νυν  Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω), αφού από το Πρόγραμμα προβλέπεται η καταβολή στο Ταμείο από τον ΟΤΕ οι ασφαλιστικές εισφορές Εργοδότη και Εργαζόμενου για 4 έτη.