ICT plus
Πέμπτη, 29 Ιουνίου 2017

ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ

ΠΟΣΟ ΩΦΕΛΗΣΕ Η "ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ" ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ?
ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ (ΑΝΩ ΤΟΥ 70%)
ΠΟΛΥ (ΑΠΟ 60 ΕΩΣ 70%)
ΑΡΚΕΤΑ (ΑΠΟ 50 ΕΩΣ 60%)
ΜΕΤΡΙΑ (ΑΠΟ 40 ΕΩΣ 50%)
ΛΙΓΟ (ΑΠΟ 30 ΕΩΣ 40%)
ΚΑΘΟΛΟΥ (ΚΑΤΩ ΑΠΟ 30%)

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ - ΑΠΟΨΕΙΣ

Χάρης Μπρουμίδης: Οι φιλόδοξες γυναίκες κρίνονται αυστηρότερα στην αγορά εργασίας

Αναδημοσιεύουμε συνέντευξη του Χάρη Μπρουμίδη, CEO της Vodafone Ελλάδος στο protothema.gr, για το ζήτημα της ισότητας στα δύο φύλα και τα στερεότυπα που εγκλωβίζουν τις γυναίκες. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Vodafone Ελλάδος εξηγεί τη σημασία της διαφορετικότητας στο κόσμο των επιχειρήσεων και τον αντίκτυπο του γυναικείου management στην ανάπτυξη των εταιρειών και της κοινωνίας.

Φαίνεται πως οι γυναίκες έχουν κατακτήσει τα πάντα, αν αναλογιστούμε την εξελικτική πορεία τους στο χρόνο. Κατοχύρωσαν δικαιώματα, γκρέμισαν ανδροκρατούμενα οχυρά, είναι αρχηγοί κρατών, πρόεδροι εταιρειών ακόμα και τεχνολογικών κολοσσών, επιδραστικές επιχειρηματίες και καλλιτέχνιδες, διακεκριμένες επιστήμονες. Παρόλ’ αυτά, όσο κι αν οι συνταγματικές διατάξεις διακηρύσσουν το αντίθετο, οι γυναίκες σήμερα δεν αγωνίζονται επί ίσοις όροις. Τα νούμερα δεν λένε ψέματα. 

Από έρευνες προκύπτει ότι οι επιχειρήσεις με υψηλό ποσοστό γυναικών στο στελεχιακό τους δυναμικό, φέρνουν σημαντικά οικονομικά αποτελέσματα και έχουν αναπτυξιακή πολιτική. Την ίδια στιγμή όμως, τα ποσοστά δείχνουν ότι δεν υφίσταται ισότιμη πρόσβαση των δύο φύλων στην επαγγελματική πρόοδο και ότι υπάρχει ακόμα πολύς δρόμος να διανυθεί μέχρι να επέλθει πλήρης ισορροπία στην αναλογία συμμετοχής των φύλων σε θέσεις ευθύνης και στη διοίκηση.

Η συνέχεια ΕΔΩ